Parcul Tehnologic de Inovare din Moldova a devenit principala poartă de acces pentru întreprinderile din domeniul tehnologic care își desfășoară activitatea în țară sau se mută aici. Iată ce oferă de fapt regimul din 2026, cine se califică și cum funcționează procedura de înregistrare.
Până la sfârșitul anului 2025, Parcul Tehnologic de Inovare din Moldova (MITP) a depășit un prag care ar fi părut de neimaginat la momentul lansării sale, în 2018: cifra de afaceri totală de 18,9 miliarde de lei moldoveni — aproximativ 1 miliard de dolari, o creștere de 24,31% față de aceeași perioadă a anului trecut. Parcul găzduiește acum 2 725 de companii rezidente din 44 de țări, angajând aproape 26,000 specialiști. Salariul mediu în cadrul parcului se situează în jur de 50.000 MDL pe lună, ceea ce îl face cel mai bine remunerat segment al pieței muncii din Moldova.
Pentru companiile din domeniul tehnologic care se gândesc unde să-și stabilească sediul în 2026 — fie că este vorba de înființarea unei noi entități, de relocare sau de extindere — întrebarea nu este dacă programul MITP funcționează. Întrebarea este dacă afacerea dumneavoastră se încadrează în acest program, ce implică înregistrarea și ce beneficii concrete oferă acest regim în practică.
BULR - Brodsky Uskov Looper Reed & Partners este un partener oficial al Moldova IT Park și a sprijinit companiile internaționale din domeniul IT prin înregistrarea rezidențială încă din primii ani de existență ai parcului.
Ce este de fapt MITP
MITP funcționează ca un parc virtual. Spre deosebire de parcurile tehnologice tradiționale, statutul de rezident nu impune prezența fizică în incinta parcului. Companiile își desfășoară activitatea de oriunde din Republica Moldova, iar — în conformitate cu modificările aduse Legii nr. 77/2016 — activitățile eligibile pot fi desfășurate de angajați care lucrează de la distanță, atât în țară, cât și în străinătate. Aceasta a fost alegerea strategică care a făcut ca MITP să fie primul e-Park din Europa, iar acesta este motivul pentru care o companie de software din Chișinău, o firmă de BPO din Bălți și o echipă internațională care lucrează în principal de la distanță pot avea toate același statut de rezidență.
Cadrul juridic este Legea nr. 77/2016 privind parcurile de tehnologii informaționale. Durata de funcționare a fost prelungită de la cei 10 ani inițiali la 20 de ani, asigurând continuitatea regimului până în 2037, cu garanția statului pentru structura fiscală unificată 7% valabilă până la 2035. Din perspectiva planificării pe termen lung, acesta este cel mai important aspect legat de MITP: regimul este stabilit definitiv pentru perioada următoare.
Impozitul unificat 7%: ce acoperă și cum se calculează
Impozitul unic înlocuiește o serie de obligații fiscale distincte. În cadrul acestui sistem cu rată unificată, rezidenții IT Park plătesc un singur impozit care acoperă:
- Impozitul pe profit
- Impozitul pe venitul persoanelor fizice pentru angajați
- Contribuțiile obligatorii la asigurările sociale (CNAS — atât partea angajatorului, cât și cea a angajatului)
- Contribuțiile obligatorii la asigurarea de sănătate (CNAM)
- Taxe locale
- Impozitul pe bunurile imobiliare
- Taxa de drum pentru vehiculele înmatriculate la societăți
TVA-ul, accizele și taxele vamale sunt tratate separat și se supun normelor standard din Republica Moldova.
Calculul se face după cum urmează:
- Tarif standard: 71% din cifra de afaceri lunară (fără TVA)
- Înălțimea minimă a pardoselii: 30% din salariul mediu lunar estimat la nivelul întregii economii, pe angajat. Pentru anul 2026, salariul mediu este de 17.400 MDL, stabilind pragul minim la 5,220 MDL pe angajat pe lună
- Se aplică valoarea cea mai mare — calculul 7% sau suma minimă pe angajat
Două exemple ilustrează acest lucru. O companie cu venituri lunare de 500.000 MDL și 5 angajați plătește 7% (MDL 35.000) deoarece această sumă depășește pragul minim (5 × 5.220 MDL = 26.100 MDL). O companie cu venituri lunare de 40.000 MDL și 5 angajați plătește suma minimă (26.100 MDL) deoarece aceasta depășește 7% din venituri (2.800 MDL).
De fapt, acest sistem este cel mai eficient pentru companiile cu venituri lunare pe angajat de peste aproximativ 3.600 EUR. Mai jos, pragul minim pe angajat determină rate efective de impozitare de peste 7%.
Mai există o nuanță demnă de menționat. Deși 7% acoperă contribuțiile sociale, Venitul lunar asigurat pentru angajații din Parcul IT se calculează pe baza a 68% din salariul mediu la nivel național — 11.832 MDL în 2026. Această sumă reprezintă plafonul bazei de calcul a prestațiilor sociale, indiferent de salariul brut real. Pentru persoanele cu venituri mari, aceasta înseamnă că viitoarele pensii și prestații de invaliditate vor fi calculate pe o bază mai mică decât în cadrul regimului standard. Este o caracteristică a compromisului, nu un defect, dar trebuie înțeleasă de la bun început.
Condiții de eligibilitate: ce se califică și ce nu
O companie trebuie să îndeplinească patru condiții pentru a obține statutul de rezident MITP.
Înregistrarea legală în Moldova. Solicitantul trebuie să fie o persoană juridică înregistrată în Republica Moldova, cu situația la zi — de obicei o SRL (societate cu răspundere limitată) — fără proceduri de insolvență sau lichidare în curs. Societățile străine nu pot depune cererea direct; acestea au nevoie de o filială în Republica Moldova.
Componența activităților. Cel puțin 70% din veniturile din vânzări trebuie să provină din activități IT eligibile enumerate în Legea nr. 77/2016. Respectarea prevederilor este monitorizată lunar, cu o verificare anuală, iar o o toleranță de două luni pe an este permisă în perioadele în care veniturile neeligibile determină scăderea temporară a ponderii IT sub 70%.
Stabilitate financiară. Nu există proceduri de insolvență, lichidare sau restructurare.
Respectarea legislației. Nu există litigii în curs care să conteste eligibilitatea pentru MITP, iar legislația moldovenească aplicabilă este respectată.
Legea nu prevede un număr minim de angajați — un aspect care merită subliniat, întrucât încă circulă recomandări învechite care sugerează un număr minim de cinci angajați. Nu există un număr minim de angajați prevăzut de lege.
Activitățile eligibile în temeiul Legii nr. 77/2016 includ:
- Dezvoltare de software și servicii — dezvoltare personalizată, programare, modificări, testare, asistență; editare de produse software (jocuri, sisteme de operare, aplicații corporative); dezvoltare web; platforme SaaS; aplicații mobile
- Consultanță în domeniul tehnologiei — Consultanță IT, proiectare de sisteme, administrarea sistemelor informatice, managementul proiectelor tehnologice
- Tehnologie avansată — securitatea cibernetică, prelucrarea și analiza datelor, cloud computing, dezvoltarea în domeniul inteligenței artificiale și al învățării automate, tehnologia blockchain
- Industriile creative și digitale — dezvoltarea de jocuri, design digital și multimedia, administrarea portalurilor web
- Servicii de hardware și asistență tehnică — producția de microprocesoare și circuite integrate, proiectare specializată cu ajutorul calculului de înaltă performanță (3D, CAD, randare)
- Cercetare și dezvoltare — cercetare tehnologică, implementarea proiectelor de cercetare și dezvoltare, documentație tehnică
- Modificări privind BPO (în vigoare din februarie 2024) — activități de call center (NACE 82.20) și servicii de plasare a forței de muncă (NACE 78.30), ambele exclusiv pentru export
Extinderea sectorului BPO a lărgit în mod semnificativ aria de acoperire a MITP dincolo de domeniul strict al software-ului — serviciile de call-center și de dispecerizare se numără acum printre segmentele cu cele mai mari venituri din cadrul parcului.
În ce situații nu se aplică MITP
Câteva excepții importante pe care ar fi bine să le cunoașteți dinainte:
- Titularii de viză pentru nomazi digitali nu pot beneficia de regimul IT Park. DNV (Legea nr. 144/2025, în vigoare din septembrie 2025) reprezintă o cale de obținere a rezidenței individuale; programul MITP impune existența unei societăți comerciale moldovenești înregistrate, iar titularilor de DNV le este interzis în mod expres să înființeze o astfel de societate
- TVA este distinctă de impozitul unificat. Dacă cifra de afaceri depășește 1,7 milioane MDL (pragul valabil de la 1 martie 2026), este necesară o înregistrare separată în scopuri de TVA. Exportul de servicii este, în general, scutit de TVA; serviciile prestate pe piața internă se supun normelor standard privind TVA-ul
- Impozitul reținut la sursă în ceea ce privește plățile către nerezidenți, se aplică normele standard din Republica Moldova, existând posibilitatea de a beneficia de scutiri în temeiul convențiilor de evitare a dublei impuneri (Republica Moldova dispune de o rețea de aproximativ 50 de astfel de convenții)
Înscrierea: procesul propriu-zis
Procedura este într-adevăr simplificată — dar nu se realizează fără efort, iar pașii trebuie urmați în ordinea corectă.
Pasul 1 — Înființarea societății. Înființați o SRL în Moldova cu coduri de activitate adecvate, care să acopere operațiunile IT prevăzute. Obțineți înregistrarea legală și codul fiscal. Termen de livrare estimat: 3–5 zile lucrătoare.
Pasul 2 — Servicii bancare și semnătura electronică. Deschideți un cont bancar corporativ la o instituție din Moldova și obțineți o semnătură electronică calificată pentru depunerea documentelor în format digital. Termen de livrare obișnuit: 1–2 zile lucrătoare.
Pasul 3 — Cererea pentru IT Park. Depuneți cererea prin intermediul platformei oficiale MITP. Nu este necesar un plan de afaceri și nu se percepe nicio taxă de înscriere. Printre documentele necesare se numără certificatul de înregistrare a societății, actul constitutiv, confirmarea înregistrării fiscale, confirmarea contului bancar, certificatul de semnătură electronică și o declarație privind activitățile eligibile pe care intenționează să le desfășoare.
Pasul 4 — Aprobarea și contractul. Confirmarea oficială sosește de obicei în termen de 7 zile lucrătoare. Contractul de ședere se semnează cu administrația MITP, iar regimul fiscal unificat se aplică începând cu luna următoare.
Durata totală realistă: 10–14 zile lucrătoare de la înființarea societății până la obținerea statutului de rezident activ. Societățile care au fondatori care locuiesc în străinătate și nu au fost prezenți anterior în Moldova trebuie să ia în calcul un termen suplimentar pentru întocmirea procurilor, apostilarea documentelor și traducerea acestora.
Viza IT: atragerea de talente străine
Pentru profesioniștii din domeniul tehnologiei și managerii din afara Moldovei, Programul de vize IT oferă permise de muncă și de ședere pe cale rapidă, cu documente simplificate, procesate prin intermediul administrației MITP. Aprobarea preliminară este eliberată de MITP, iar procesarea finală se realizează prin intermediul Inspectoratului General pentru Migrație.
Salariul minim pentru solicitanții de viză IT este stabilit în funcție de salariul mediu lunar la nivel național — 17.400 MDL pentru 2026. Permisele de ședere pentru membrii familiei se eliberează pe aceeași perioadă ca și cele ale solicitantului principal.
Durata exactă a permisului și modalitățile de reînnoire variază în funcție de categorie și trebuie verificate în conformitate cu orientările actuale ale MITP la momentul depunerii cererii.
Conformitate continuă
Rezidența nu este un eveniment punctual. Ciclul lunar cuprinde:
- Declarații fiscale lunare de către 25 la sfârșitul fiecărei luni
- Urmărirea veniturilor pentru a menține pragul de activitate eligibilă pentru 70%
- Notificări pentru angajați în ceea ce privește aspectele fiscale și de asigurare
- Notificări privind modificările pentru orice modificare a actelor constitutive
Diferența auditul anual este obligatoriu pentru toți rezidenții IT Park — indiferent de dimensiune, cifră de afaceri sau numărul de angajați. Scopul este verificarea corectitudinii calculului impozitului unificat. Pentru companiile care nu au mai avut de-a face până acum cu auditul obligatoriu, acesta este cel mai adesea subestimat cost de conformitate în planificarea rezidenței în cadrul MITP.
De ce funcționează acest sistem — și unde nu funcționează
Atractivitatea MITP este reală, dar nu este universală. Acest sistem funcționează cel mai bine pentru:
- Exportatori de software cu venituri lunare pe angajat de peste aproximativ 3.600 EUR
- Operațiuni de externalizare a proceselor de afaceri (BPO) destinate piețelor de export, în special centrelor de apeluri și serviciilor partajate
- Grupuri internaționale înființarea unor centre de inginerie sau de servicii administrative în Moldova
- Companii IT de dimensiuni medii care au depășit limitele regimului simplificat pentru întreprinderile mici, dar doresc un regim fiscal previzibil
Funcționează mai puțin bine pentru:
- Startup-uri care nu generează încă venituri în cazul angajaților fără venituri — suma minimă pe angajat devine o povară
- Companii ale căror venituri provin în principal din piața internă moldovenească la scară mică
- Freelanceri independenți fără o entitate juridică înregistrată (varianta DNV se potrivește unora dintre acestea, dar nu tuturor)
De asemenea, regimul este orientat în mod fundamental către export: aproximativ 88,51% din vânzările eligibile ale rezidenților din MITP în 2025 au provenit din exporturi. Companiile a căror activitate se desfășoară în principal pe piața internă din Moldova ar trebui să analizeze regimul simplificat pentru întreprinderile mici, alături de MITP, înainte de a se angaja în acest demers.
Ce oferă BULR
Pentru companiile care iau în considerare obținerea statutului de rezident MITP, rolul BULR cuprinde, de obicei:
- Evaluarea eligibilității — analiza activităților planificate în raport cu categoriile prevăzute de Legea nr. 77/2016
- Înființarea unei societăți și structurarea corporativă optimizată pentru obținerea statutului de rezident în parcul IT
- Deschiderea unui cont bancar și achizițiile publice în domeniul semnăturii electronice
- Pregătirea cererii pentru programul MITP și supunere
- Procesarea vizelor IT pentru fondatorii străini, personalul-cheie și membrii familiei
- Asistență continuă în materie de conformitate — raportări lunare, coordonarea auditului anual, actualizări privind reglementările
În acest context, abordarea integrată este esențială. Statutul de rezident al IT Park se intersectează cu dreptul societăților comerciale (structura entităților), fiscalitatea (prețurile de transfer pentru fluxurile intra-grup, TVA pentru serviciile de export), dreptul muncii (viza IT, clasificarea contractanților) și, din ce în ce mai mult, cu protecția datelor (Legea 195/2024 intră în vigoare la 23 august 2026 și se aplică tuturor operațiunilor de prelucrare a datelor, indiferent de statutul MITP). Atunci când aceste aspecte se regăsesc în cadrul unei singure firme, deciziile sunt coordonate, în loc să fie fragmentate între furnizori.
Noțiuni introductive
Prima discuție utilă nu se referă la aspectele tehnice ale înregistrării, ci la faptul dacă MITP se potrivește modelului tău specific de afaceri, structurii veniturilor și planurilor de dezvoltare. De obicei, este suficient un singur apel pentru a clarifica acest aspect. Înregistrarea care urmează, dacă se justifică, se desfășoară conform calendarului descris mai sus.
Contactați echipa BULR pentru a discuta despre condițiile de eligibilitate și avantajele pentru afacerea dumneavoastră.
Nu ne limităm doar la înregistrarea companiilor — punem bazele unei funcționări durabile în ecosistemul tehnologic din Moldova.